原标题：有一种和睦博彩官网，叫工会在您身边（主题）

——五年来黑龙江工会管事综述（副题）

通信员 李冰 工东谈主日报-中工网记者 张世光

员工之家。

娘家东谈主。

工会组织若何已矣好这两个定位？

在故国的最朔方，五年来，黑龙江省各级工会交出了这么一份答卷。

2018年中国工会十七大以来，以习近平新期间中国特色社会主义念念想、习近平总通告对于工东谈主阶层和工会管事的紧迫讲解为指引，在主题老师中凝心铸魂、强化忠心，按照天下总工会的消失部署和条目，围绕黑龙江省委、省政府中心管事，黑龙江省总工会牵头抓总，引颈全省各级工会组织在诡计中探索，在探索中总结，在总结中创新发展，担手脚为。

尽心管事，用情付出。

五年来，黑龙江各级工会组织，凝华了全省员工共鸣，酿成了推动高质料发展协力，淬真金不怕火了工会干队列伍，打造了服务员工品牌——有一种和睦，叫工会在您身边。

北大荒春播竞赛助力端牢食粮饭碗。

上篇：加强顶层联想 为和睦蓄力护航

身在最朔方，心向党中央。黑龙江省承担着宝贵国度“五大安全”的政事管事，正在加速鼓动全面振兴、全场地振兴。黑龙江省总工会主动围绕中心，服务大局，科学诡计、高位部署，作念好顶层联想。

顶层联想是指导，亦然范例。五年来，黑龙江省总工会从源泉上对各项轨制、政策、步伐进行把控，确保每一项工会管事不仅有用率还要有温度，从而让员工有更多的“得到感”。

——凝华念念想共鸣。黑龙江省以省委办公厅文献出台《对于加强和改进新期间产业工东谈主队列念念想政事管事的具体步伐》。省总工会与各地市级工会共同组建1024支劳模工匠宣讲团，劳模宣讲纳入省委宣讲体系，开展“千里浸式”“体验式”宣讲行为，发射近500万名员工，助推党的二十大精神直达车间、班组。万名员工念念想政事引颈主干培训酿制品牌，培养2.3万多名员工念念政主干。大庆油田被全总成立为天下独一一家“强化产业工东谈主念念想政事引颈”专项产改试点单元。大庆新期间产业工东谈主念念想老师基地被中央娴雅委确定为首批市级下层磋商点。哈尔滨工运历史展览馆、大庆“铁东谈主挂牵馆”等5家单元入选天下员工爱国主义老师基地名录。一批接地气、冒热气、聚东谈主气的员工念念想政事管事前沿阵脚不竭壮大，一支表面上表示、政事上矍铄、步履上自觉的新式产业工东谈主雄师正在崛起。

爱心驿站里感受工会和睦。

——构建联席轨制。2023年1月10日，在此前《对于建立健全县级以上东谈主民政府与同级工会联席会议轨制的观念》推动全省县级以上东谈主民政府逐级建立联席会议轨制的基础上，黑龙江省发布《对于进一步加强新期间县级以上东谈主民政府与同级工会联席会议管事的奉告》，进一步范例联席会议轨制，从顶层联想方面为联席会议管事提供了有用的轨制保障。2018年以来，省级联席会议议题共有14个，12个议题径直与员工亲身利益相干，推动工会服务中心、服务大局、服务员工要点管事取得积极收效。2021年和2022年省市县三级政府和工会联席会议召开率保持100%，已矣了省级议题全省同部署、同鼓动、同落实，在密切党和员工群众的磋商、促进校正发展清静、构建和谐劳动关系、加强工会本人成立等方面发达紧迫作用。

公司发布公告，于本公告日期，该公司已达成所有复牌条件至令联交所满意。由于所有复牌条件均已达成，公司已申请自2023年8月18日上午九时正起恢复股份在联交所买卖。

——夯实下层组织。黑龙江省总工会以“县级工会加强年”专项管事为机会，出台《黑龙江省总工会对于辅助县级工会发展的多少步伐》，制定《黑龙江省总工会对于合理有用使用工会经费助力经济社会发展的具体步伐》，以省政府办公厅时势出台《对于加强社会化工会管事者队列成立的实施观念》，提高县（市）工会经费回拨比例10个百分点，成立县级工会专项管事经费1920万元，专项补助州里（街谈）工会经费1328万元，推动东谈主力、财力、物力下千里，推动下层工会建起来、转起来、强起来，服务深入员工。

皇冠体育

——激活成长能源。放浪鼓动产业工东谈主队列成立校正。黑龙江省以省委省政府“两办”文献出台员工素养成立工程五年诡计，制定《对于加强全省新期间产业工东谈主队列成立校正机制成立的实施观念》等轨制性文献。黑龙江省产业工东谈主队列成立接踵纳入省“十四五”诡计、“民主法制规模”校正和“经济体制和生态娴雅体制”校正任务，列入省委深改委要点校正督查辩论，纳入省直机关年度窥伺方针，全省13个市（地）全部纳入党委方针职守制窥伺方针或年度要点校正任务台账，教导酿成劳动光荣、创造伟大、手段宝贵的期间习尚。提高产业工东谈主政事地位、薪酬待遇，拓宽晋升通谈，推动企业制定手段水平与薪酬品级挂钩轨制，建立手段、技巧东谈主才会通渠谈，产业工东谈主队列成立校正不竭破冰。产改管事开展以来，各项政策步伐有用落地，校正结果惠及深入产业工东谈主，初次把提高技巧工东谈主待遇上升到全局高度，产业工东谈主工资年均增长高于同时GDP增速，推动实行高手段东谈主才与专科技巧东谈主员或不休东谈主员岗亭会通培养，产业工东谈主队列成立校正管事在天下窥伺评价中获评优秀等次，全省产业工东谈主共建分享产改结果。

暖边绿境步履。

黑龙江省以省政府办公厅时势印发了《对于开展“当好主东谈主翁、立功新龙江”百万员工手段擢升和技巧创新竞赛，助推龙江高质料发展的实施观念》，成立了省级劳动竞赛委员会，建立健全“党委携带、政府辅助、工会牵头、部门配合、员工庸碌参与”的协同联动机制。制定《全省“五个百万”员工劳动和手段竞赛绩效评估办法》，酿成状貌报告、鼓动、评估、总结闭环不休，进一步提高竞赛科学化不休水平，让更多员工都有提高手段、展示自我、已矣个东谈主价值的机会。

——强化源泉宝贵。黑龙江省总工会各部门宝石“宝贵员工正当权柄”这一基本职责，五年来不竭出台政策，以更加考究、更相宜践诺的圭臬，用硬章程为员工送去有温度的保护。

黑龙江省政府与省总工会联席会议通过《对于辅助工会开展新劳动形态群体维权服务管事的建议》，建立省直14个部门联动管事机制，结伴出台《对于鼓动新劳动形态劳动者入会管事的指导观念》等5个文献，切实治理新劳动形态劳动者大幅加多带来的工会组建管事新情况新问题，最大规章把新劳动形态劳动者诱惑到工会组织中并踏实下来，宝贵新劳动形态劳动者劳动保障权柄。省总工会将新业态管事作为“一霸手”工程、成立携带小组，党组通告任组长、建立携带班子包联机制，在全省“地毯式”全面鼓动新业态建会入会管事。

此外，黑龙江省总工会还积极推动《黑龙江省女员工劳动保护条例》立法，为女员工构筑属于她们的保护障蔽。

黑龙江各级工会积极开展劳动竞赛，让更多大国工匠脱颖而出。

——落实民支配理。黑龙江省厂务公开民支配理联席会议办公室深入阅览野心，狠抓轨制成立，实施动态不休，加强管事指导，已矣职代会轨制，厂务公开轨制建制率公有制企业保持在90%以上、非公有制企业保持在85%以上。为了便于深入员工参与到企业的民支配理中，印发《黑龙江省厂务公开民支配理文献指导手册》，完善《下层工会范例化成立“四建一清单”指南》，用“文献+历程图+范例+防卫事项”的方式指导企行状单元开展管事，推动厂务公开民支配理轨制化、范例化成立迈上新台阶。通过结伴中国劳动关系学院开展《黑龙江省企行状单元民支配理轨制成立与作用发达情况调研》，全面掌持全省企行状单元民支配理轨制成立近况。在调研基础上，团结《黑龙江省企业行状单元员工代表大会条例》和《黑龙江省企行状单元公开条例》贯彻实行情况，提倡立法建议，推动企业民支配理立法和相干政策的制定完善，切实支配法治念念维和法治方式推动民支配理管事迈上新台阶。

——锻真金不怕火优良立场。诚挚为员工群众服务是工会一切管事的起点和落脚点，精良的政策要想确切服务员工，需要一支过硬的工会干队列伍来落实。通过落实“四个体系”管事机制，开展“三治一创”步履，推动紧要事项督办落实，黑龙江省总工会以轨制成立促进管事质效擢升。

在“察实情、谋上策、破难题、促振兴”调研中，黑龙江省总工会机关各部门，驻会产业工会，所属行状单元确定部门（单元）要点调研课题，开展了深入一线的千里浸式调研、调和脚色走进群众的深化体验式调研，典型案例的剖解式调研。深入查找影响管事质效的“低粗差”问题，开展典型案例阐述，问计于群众、问计于实践，不竭密切与员工群众的血肉磋商。

2023年，黑龙江省总工会还强化攻坚克难，主动融入区域发展计策，诱惑要素资源向龙江汇注，制定《黑龙江省总工会服务招商引资管事实施有辩论》，面向全省各市（地）总工会和要点产业工会，庸碌搜集招商引资需求状貌，积极对接方针省市工会组织，搭建相易平台，以工会服务强化招商引资落地状貌扶持力度，助力各地治理招商引资需求。咫尺，服务内容既波及数字经济、生物经济、航空航天等经济发展新引擎、计策性新兴产业，也有当代农业、制造业、能源等传统上风产业的12个状貌签约。

一系列步履让黑龙江全省工会干队列伍在攻坚克难中经风雨、见世面，在学念念践悟中提本事、转立场，作念让党定心、让员工平静的好干部。

政府与工会联席会议。

中篇：实施精确保障 让和睦到位到心

黑龙江省牡丹江市，工会送和睦行为的发祥地。

从1982年运行，黑龙江的工会组织从来莫得和“和睦”二字背信过。

从领先的提供米面油等治理员工基本生活需求的物质，到校正开放过程中酿成春送岗亭、金秋助学等管事品牌，再到包联到户、助力创业等全面小康过程中的精确施策，以及如今的沉稳既有结果、已矣品性擢升……期间在变，龙江工会送出的和睦也在与时俱进。

从称心生计的需求，到引发生活的能源，再到秀丽生命，这份和睦不仅在路上，也一起在朝上。

哈尔滨市参加3027万元成立员工之家，哈铁集团参加7.66亿元为员劳动念优普惠服务，牡丹江市始创“五师一室”志愿者管事点，佳木斯市鸠合10年追踪帮扶报复员工子女，七台河市总工会探索由工会全额承担报复员工的员工互助保障大病医疗保障，进一步增强了报复员工家庭抗击因病致困的风险……

挂牵铁东谈主生日一百周年文艺上演。

龙江各级工会深刻主办从“宝贵员工正当权柄”，到增写“诚挚服务员工群众”的工会基本职责之变，把服务员工，宝贵员工正当权柄的大旗紧紧掌持在手中。从城市报复员工解困脱困，到擢升员工生活品性，工会组织维权服务恒久饱含深情、和睦如一，为成立龙江、共圆复兴瞎想凝华共鸣、辘集能源。

凌晨5点，环卫工东谈主王师父在佳木斯市智能户外劳动者驿站门前“刷脸”，门“咔哒”一下绽开，室内灯随之亮起。这个配备数字化不休系统的驿站，不错为户外劳动者提供24小时服务，空调、雪柜、饮水机、微波炉、空调、救急药箱、报刊书本、无线网、襄助用具、便民物质等设施开发一应俱全，深入户外劳动者不错抬脚进站点、抬手享服务。王师父点赞谈：“有雪柜又有微波炉的确太便捷了，大寒天也能吃上热乎饭，太和睦了，太便捷了，太智能了！”装配“东谈主脸识别”系统的机灵爱心驿站，不隔断为户外劳动者提供24小时“不打烊”的零距离服务，黑龙江正执政着这一方针奋勉！

在大庆市的新华社区一楼的“庆小驿·和睦服务站”，摆满了消失花样、颜料的座椅，高超的书架上整都地摆放着杂志、书本、爱心药箱、花露珠、鞋套、雨衣，书架傍边还放手有滚水壶、微波炉、雪柜等物品，房间内还吊挂着电视机，在座椅两侧摆放着休息用的单东谈主床。

频年来，黑龙江省各级工会组织切实擢升服务的针对性、实效性，尽心用情用劲范例作念好站点服务管事，适度咫尺，黑龙江省建立户外劳动者服务站点3177个，参加资金5919万元，已服务1493.75万东谈主次。

为深入贯彻落实全总十七届五次、六次执委会议对于沉稳城市报复员工解困脱困结果的管事部署，2022年，黑龙江省总工会团结全省“立场本事成立年”行为，创新提倡全省工会干部包联报复员工家庭管事，条目全省各级工会整个工会干部，按照属地化原则，一双一包联辖区内的报复员工家庭，建立“季度一相易、半年一慰问、年度解实事、报典型”的管事机制，以此掌持最下层、最报复群体的呼声和需求，建立起各级工会组织与员工的“纵贯车”“连心桥”。全省各级工会整个在编在册专员工会干部，每东谈主按属地化原则就近就便“包联”辖区内建档立卡的1户报复员工家庭，随处随时、精确有用地对报复员工进行帮扶营救。

劳模工匠进校园。

“但愿你别有黄雀伺蝉，奋勉管事，连接赡养3个犬子完成学业，工会组织会持续对你的3个密斯进行助学营救，在管事生活中还有什么报复不错跟工会组织说，咱们是你的娘家东谈主，会帮你治理问题的……”黑龙江省东谈主大常委会副主任、省总工会主席贾玉梅在入户造访报复员工夏庆富时对他说。

黑龙江省总工会班子成员率先垂范，组成9个调研慰问组，深入包联报复员工家庭，充分了解报复员工家庭致困原因和现时骨子需求，积极治理员工的报复和问题，切实买通服务员工群众的“终末一公里”，带动全省1.45万名工会干部深入报复员工家中。各级工会团结土产货骨子，制定包联管事辩论，明确日程表，实时开展入户看望、造访慰问等行为，推动包联管事落地落实。

都都哈尔市总工会发动兼员工会干部和1000余名党政干部、行政干部参与其中，增强了包联管事实力和影响力；佳木斯市党委高度爱好包联管事，继承党政工携带带头包联、工会专兼员工会干部包联、劳动圭表、先进东谈主物自发包联的管事方式，并条目市财政按照每户500元圭臬下拨资金，把包联管事落实落靠。

近日，在黑龙江省牡丹江穆棱市，市总工会对交通系统、城乡社区管事局等下层工会系统上报的137户报复员工家庭进行了为期7天的入户造访阅览专项步履，进一步作念好报复员工家庭精确认定管事，范例报复员工家庭档案动态不休，切实为工会精确切施生活、助学、助医等常态化帮扶提供可靠依据。

适度咫尺，黑龙江全省共治理报复员工家庭在社保、劳动、助学、大病等方面问题7600余个，助力报复员工脱困，在此基础上，黑龙江省总工会将刚刚脱困和略高于建档立卡圭臬，有致困身分的员管事为帮扶营救的第二梯度，建立省级报复员工档案，防患出现“返困”的征象；对于遭遇临时性、突发性报复的员管事为第三梯度，着力常态帮扶，鼓动送和睦机制化，并参加专项资金开展对转岗、下岗和报复员工家庭的培训管事，对整个参加互助保障的员工补贴10%保费，建立起多脉络常态化帮扶和普惠性服务相互交织的梯度帮扶体系。

“身在最朔方 心向党中央”宣讲行为。

2022年，财政部和全总接踵出台了《员工报复帮扶资金不休办法》和实施细目，由聚焦“报复员工”帮扶营救转向治理“员工报复”，拓展了资金辅助领域。为使利好政策概况速即落地，黑龙江省总工会高度爱好、抢抓机遇，条目将此项管事作为工会协助政府兜牢基本民生底线的政事任务来抓，条目各级工会逐市逐县深入摸排，确保不落又名报复员工，确保最大规章地争取资金，切实治理员工报复。业务部家世一时刻与全总权柄保障部相易息争，团结省情找准管事方针，积极争取资金；在状貌报告奉告下发的第一时刻，召开全省培训会议对管事进行部署；建立由省总工会纵贯县级工会的相易磋商机制，管当事人谈主员24小时不关机，克服新冠疫情影响，随时解答下层提倡的千般问题和电话来访近千余个；下层管当事人谈主员上门查对报复员工家庭情景，积极报告疫情和汛情影响下对员工的临时慰问补贴资金。让党政和工会的和睦不打扣头地直达报复员工身边，有用宝贵了员工队列清静和社会清静。

不仅是“包联”行为，五年来，黑龙江省总工会宝石以员工为中心的管事导向，不竭收拢员工群众最体恤最径直最践诺的问题，负责履职尽职，把和睦连气儿不竭地送到员工身旁。

——引发内力，栽植报复员工造血功能。黑龙江省总工会深入贯彻落实天下总工会、省委省政府对于稳劳动惠民生、积极服务员工劳动创业相干条目，切实扛起稳劳动促劳动政事职守，积极协助党委政府，充分发达组织上风、平台上风和资源上风，于2020年10月23日，在天下工会创建首家特意提供劳动服务的工会平台——工桥通业员工劳动再劳动服务中心。“工桥通业”的含意是“工会搭桥、通顺劳动”。以“工桥通业”员工劳动再劳动服务中心为平台，打造“机灵劳动”新模式，搭建“东谈主教岗”数据库。以招聘会为载体，拓宽稳劳动促劳动多种渠谈。与东谈主社等部门结伴举办“春风步履”“民营企业服务月”等行为，行为期间，全省各级工会积极发掘劳动岗亭，推动用东谈主单元与求职者精确匹配对接，累计提供招聘岗亭信息数49617个，对接劳动1.5万东谈主。积极促进家政服务提质扩容，在天下先行先试，得手向全总推选4家黑龙江省家政公司作为2023年工会家政服务提质扩容试点，积极辅助试点单元开展家政手段培训，促进家政从业东谈主员已矣高质料劳动。

——尽心暖“新”，鼓动新劳动形态劳动者建会入会。全省各级工会创新念念路，已矣兜底建会、网上入会。开展“小三级”工会建会情景调研，推动1304个州里（街谈）、21个园区和新业态群体较多的4440个社区（村）多量范例建会。实施“园区以内统筹建、园区除外属地建、要点企业带动建、依托行业协会建、稀脱落播挂靠建、社区（村屯）网格建”的“六建”管事法，推动新业态行业协会建立家政、电商等20余个行业工会，对应党建片区、社会治理网格、商圈、楼宇等组建新业态工会。

黑龙江省各级工会组织把寒冷送到一线。

全省各级工会还宝石“先服务后入会、先行为隐敝后组织隐敝”原则，开展“工会进万家·新劳动形态劳动者和睦步履”披发款物、组织免费疗疗养，开展免费健康体检，栽植211个面向新劳动形态劳动者开放的创新员工之家。打造由8项服务组成的入会“维权服务包”，救济理赔2万元的员工互助保障不测伤害险。适度2023年8月，全省新劳动形态劳动者实名制工会会员22.7万东谈主。

——着眼品性，健全服务员工的体系。成立大庆、中车等35个省级试点，栽植550家分享性、普惠性创新员工之家阵脚。加强对女员工关爱，成立296家省级圭臬化“母婴爱心屋”。三年来，常态化开展“法治宣传月”“宪法宣传周”“法律服务进企业”“尊法遵法·联袂筑梦”服务农民工公益法律服务步履等千般行为，各级工会深入企业提供法治体检，通过斡旋员工劳动争议案件，提供法律援助，为受助员工挽回经济耗费645万元。依托各级工会服务阵脚，推动“五师一室”成立，构建和谐的劳动关系，咫尺全省已建立296个维权服务志愿者管事点，为员工挽回劳动报恩等665万元。积极推动员工互助保障隐敝，参保会员达74.77万东谈主次。加强疗疗养院（中心）基础设施成立，补助13个县级文化宫管事经费，打造“工”字号服务品牌，擢升工会钞票服务着力。开展“关爱员工送健康行为”，为3万多名员工提供公益性免费体检；加强安全坐褥群众性监督查验管事，部署年度“安康杯”竞赛行为，为高温、高空、高危等格外环境功课的一线员工送去寒冷物质，宝贵员工安全健康正当权柄。

——数字平台，称心员工多元化需求。黑龙江省总工会充分利用互联网、云计较和大数据技巧建成黑龙江省机灵工会，秉持“深化机灵工会普惠性服务，优化数字资源供给”的管事方针，以成立“一个中心、两大平台、三个载体、五级联动、‘10+N’”类应用系统为总体方针，共成立协同办公系统、业务系统不休平台、财务钞票不休系统、流派网站集群、融媒体平台、视频会议系统6大系统，建立了全省工会信息互联、智能办公、网聚服务、媒体矩阵相消失的管事平台，线上线下深度消失的工会管事和服务员工新模式基本酿成，打造了全省各级工会服务员工会员、强化不休着力的触网入云体系。整合多方资源倾力打造全省员工生活普惠平台“龙工惠”平台，积极回答下层呼声，以线上普惠为主体，以线下服务为补充，紧紧围绕工会会员的衣、食、住、行、游、购、娱、医疗、健康、老师、金融服务等多方面开发成立，称心深入员工以及下层工会节日慰问品披发、组织开展工会行为奖品采购和服务，指导下层工会相当是新成立的下层工会组织开展工会管事和行为等千般需求，为深入员工提供具有工会特质的普惠性、常态化一站式品性生活服务。

黑龙江省总工会免费体检走近矿工。

——到边到底，让体恤关爱不落一东谈主不漏极少。通过放浪开展“暖边绿境”关爱员工专项步履，要点开展念念想引颈、典型宣传、交流走动消失、文化阵脚成立、健康送边陲等5大状貌及“健康小屋、学习小屋、健身小屋”成立，惠及边境地区员工坐褥生活，庸碌开展慰问坐褥一线的农业、林业、交通等员工行为，让他们感到党的关怀和工会组织的和睦。

夏送寒冷、冬送和睦、金秋助学……那儿有员工，那儿就有工会诚挚服务的身影，“有一种和睦，叫工会在您身边”更加深入东谈主心，渐渐酿成工会组织的公益服务标记。

下篇：引发内生能源 让和睦催开似锦

以心动心。以情动情。

和睦的传递，不仅凝华了共鸣，引颈了深入员工听党话、跟党走，更多换来的是朝上的能源，发展的活力，开释了创新的后劲，酿成了发展的协力。

五年来，黑龙江省总工会宝石作念好桥梁纽带。通过把党和政府的体恤关爱送到员工身边，引发了全省员工管事创业的神志，有用地助力了黑龙江高质料发展。

大庆油田劳模工匠誓师。

产业工东谈主队列是辅助中国制造、中国创造的紧迫力量。频年来，在黑龙江省委省政府高位推动下，作为天下产业工东谈主队列成立校正全口试点的两个省份之一，黑龙江省总工会充分发达牵头抓总作用，在省委省政府的高度爱好下，各部门、各方面、各脉络统筹联动、共同鼓动、协同发力，遗弃身份、学历、资格险阻，教导企业实行高手段东谈主才与不休东谈主员岗亭会通培养轨制，产业工东谈主晋升通谈不竭拓宽，技巧工东谈主待遇水平不竭擢升，高手段领军东谈主才的社会影响力不竭增强，一支纷乱的产业工东谈主队列正在加速壮大，在黑龙江高质料发展的征途中闪光。

——劳动竞赛千帆竞发。2020年以来，黑龙江省总工会3次举办全省百大（要点）状貌劳动竞赛，围绕全省紧要计策、紧要工程、要点状貌、要点产业，将竞赛不竭延迟到经济社会发展的各个规模。

黑龙江省百大状貌杜蒙泰康热电联产状貌、北大荒“数字赋能北大荒·机灵春耕稳粮仓”、中国一重“百万一重杯”等示范性劳动竞赛打响攻坚战，激励全省产业工东谈主谱写粗糙空前的龙江成立乐章。

2022年，聚焦黑龙江省委、省政府提倡的数字经济、生物经济、冰雪经济、创意联想产业等经济发展新引擎，黑龙江省总工会发达在省劳动和手段竞赛委员会中的牵头息争作用，与省东谈主社厅、省农业农村厅、省体育局等多家单元，结伴举办了数字技巧、工业联想、农产物性量安全检测、冰雪体育等多项省级赛事，深入员工在大赛中展手段、展仪态，竞赛飞腾一浪高过一浪，亮点纷呈。

首届“龙江工匠年度东谈主物”发布暨2023年黑龙江省“五一劳动奖”受奖典礼。

哈尔滨员工技运会、都都哈尔烤肉大赛、佳木斯“成立区域中心城孝顺工会生力军”劳动竞赛、大庆“十行业、百工种手段大赛”等，也曾成为工会的明星品牌；牡丹江、绥化、黑河、大兴安岭开展货车司机、快递员、保安员等新劳动形态员工手段大赛；伊春、鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河打造行业经济特征和产业特色竞赛。三年来，竞赛已已矣省要点状貌、规上企业和国有企业三个全隐敝，东谈主才结果、技巧结果、经济结果充分知道。

——创新创效集智立功。抓创新即是抓发展，谋创新即是谋改日。黑龙江省总工会放浪实施“高精尖”手段东谈主才培养工程，充分引发员工创新毅力和创新本事。教导一线员工在要道规模、“卡脖子”体式下大功夫，让技巧工东谈主队列的创新才气充分涌流。

在国内首件重达312吨的成例岛核电低压汽轮机转子坐褥过程中，中国一重集团有限公司铸锻钢行状部热处理厂三班班长王国峰带领团队字据炉台骨子情况联想装夹有辩论，对骨子操作中可能出现的报复一一提倡治理办法，确保此件超大型发电机转子一次性调试及格。中国一重从此冲破了日本的技巧操纵，已矣了成例岛开发中枢部件的自主制造。

在涡轴-16发动机研制中，研发阶段一种大型薄壁铝件防火墙的加工在数控机床上卡了壳儿，中国航发东安民机与科研分厂车工王威武野心出一种新的装夹方法，在正常机床上漂亮地完成了加工。

首届龙江工匠年度东谈主物孟祥志。

记得“国度利益高于一切”，朔方华安工业集团有限公司中国武器车工孟祥志在特种弹药行业车削加工规模深耕30年，以创新创效驱动军工产物性量擢升，完成技巧攻关300多项，工艺创新12项，得到8项国度发明专利和30项实用新式专利，累计从简增效千余万元。

频年来，黑龙江省总工会共定名省级劳模和工匠东谈主才创新管事室340个，每个管事室一次性赐与2万元补助资金。印发《对于鼓动劳模和工匠东谈主才创新管事室定约成立的实施观念》，创建跨区域“创新管事室定约”19家，与上海、广东等地80余家企业，开展合作攻关状貌37项。结伴省科技厅、省工信厅开展全省员工“十大科技创新高手、创新结果、先进操作法”评比行为，赐与一次性资金奖励。成立员工创新补助资金，补助创新状貌197个，奖励员工“五小”创新结果3000项，饱读励产业工东谈主争作念手段型东谈主才。

攻克了“大国重器”中枢部件的国产化难题，创新创造了要道技巧。从“神舟”飞天、“蛟龙”入海到“华龙一号”投运、白鹤滩水电站全面建成，从龙江工匠的身上，咱们不错看到，龙江产业工东谈主正在积极顺应现辞世界科技立异和产业变革的需要，好学苦练、深入钻研，敢于创新、敢为东谈主先，不竭提高技巧手段水平，为推动高质料发展、实施制造强国计策、全面成立社会主义当代化新龙江孝顺机灵和力量！

——尽心栽植匠才辈出。频年来，黑龙江省以深入开展新期间产业工东谈主队列成立校正为抓手，冲歇业业工东谈主学历老师“断头桥”、手段品级晋升“天花板”，手段东谈主才收入与手段品级挂钩，校企合作、产教消失不竭深化，产业工东谈主政事、经济、社会地位不竭擢升，手段东谈主才年均增长近10万东谈主，成为强省成立主力军。

全省万名员工念念想政事引颈主干培训班。

创新产教消失、工学团结的新期间产业工东谈主培养模式，成立装备制造、数字技巧、当代农业、生态等省级“工匠学院”。启动“政校企”手段东谈主才培养定约，推动建成数字经济、生物经济等7个产教消失共同体，建成101个高手段东谈主才培训基地和175个手段大家管事室，累计培训高手段东谈主才14万东谈主，治理技巧难题2400余项，产业工东谈主成长旅途更加顺畅。

结伴省老师厅、黑龙江开放大学开设线上线下相团结的劳模工匠学历擢升班，膏火由省总工会承担，通过“菜单式服务”，称心劳模工匠学历和手段擢升需求。首届劳模工匠学历擢升班2023年春季运行招生，登第省级以上劳模和工匠东谈主才166东谈主。

在产改中，印发《黑龙江省职业手段品级认定实施办法（试行）》，推入手段东谈主才评价由政府温暖向社会认定转动，会通高手段东谈主才和工程类专科技巧东谈主才“互转”评价渠谈，建立46项职业资格与职称对应认定关系。积极推动落实“新八级工”职业手段品级轨制，按照试点先行、安宁推开的原则，开展特级技师、首席技师评聘管事，中国一重作为全省产业工东谈主队列成立校正试点单元，买通了技巧与手段东谈主才成长的通谈。刘伯鸣以工东谈主身份参加竞聘，径直晋升为水压机铸造厂副厂长。如今，刘伯鸣已成长为2019年“大国工匠年度东谈主物”、中华手段大奖得到者、2022年度央企楷模、中国一重首席手段大家。适度咫尺，全省累计评聘特级技师272东谈主。

光荣属于劳动者，幸福属于劳动者。2022年7月，黑龙江省第十三届劳动圭表赏赐大会肥大召开，940名来自全省五行八作的劳动圭表，接纳属于劳动者的高尚荣誉。

黑龙江省推选的工匠东谈主物刘伯鸣、刘丽、秦世俊，已鸠合三届入选“大国工匠年度东谈主物”，大庆油田1205钻井队队长张晶当选为第二十届中央委员会候补委员。李新民等10东谈主当选新中国成立70周年“最好意思慷慨者”，杨德森等9名劳模代表参加建党100周年庆祝大会。2023年4月，首届“龙江工匠十大年度东谈主物”肥大发布，全省深入劳动者备受饱读动，立志为谱写龙江振兴发展新篇章再立新功。

龙江产业工东谈主助力制造强国成立。

雄关座谈真如铁，而今迈步重新越。

回来五年来的发展，黑龙江省各级工会组织硕果累累；瞻望改日五年的发展，全省各级工会干部信心满满。

黑龙江省东谈主大常委会副主任、省总工会主席贾玉梅示意，新期间赋予工东谈主阶层新管事，新征途召唤工会组织新作为。站在新的历史交织点上，黑龙江省总工会将坚决贯彻落实天下总工会管事部署，作念实作念强念念想政事引颈主干培训品牌，夯实深入员工合作慷慨念念想之基；作念实作念强手段竞赛和“创新管事室定约”品牌，助力创新龙江弯谈超车；作念实作念强“有一种和睦，叫工会在您身边”维权服务品牌，回答员工群众对好意思好生活的新期待。作念实作念强“龙工惠”机灵服务品牌博彩官网，加速推动工会数字化转型，推动工会管事上网、服务上网、行为上网，作念实作念强本事立场成立品牌，推动夯实下层基础，推动全面深化校正取得新突破，奋勉把工会组织成立得更加充满活力、更加毅力有劲，合作员工在鼓动中国式当代化程度中充分发达工东谈主阶层主力军作用。